今年 1 月初旬、新型コロナウイルス-19の流行により、中国で新たな感染拡大の勢いが始まりました。 石家荘市は1月6日に全住宅の隔離を開始したが、ウェルウェアは即座に対応を受け入れた。 また、社内の管理者会議も開催され、各従業員に自宅隔離方針を一律に通知し、感染症流行中は意識的に各種制度を遵守し、人事検査に意識的に協力するよう求められた。 自宅隔離期間中の勤務体制は、感染症流行期間中の顧客の注文を保証し、感染症の対外貿易輸出への影響を最小限に抑えるために共同で交渉された。 同時に、同社は在宅勤務に必要な事務資料を各従業員に提供します。 インターネットを活用し、各部署で毎日ネットワーク朝礼を開催し、週末の集計フォームにより在宅勤務者一人ひとりの勤務状況のさらなる向上を図っています。 環境を変えることは態度を変えることを意味しません。 Wellware の従業員は、すべてのお客様に最高品質のサービスと製品保証を提供し続けます。
在宅勤務中は、統一的な勤務体制と共同処理に加えて。 在宅勤務中に従業員が孤独を感じないようにするため、同社は石家荘市の応援スローガンを録音したり、料理の腕前を披露したり、一緒に応援ダンスを練習したりするなど、疫病によるプレッシャーに対処する一連の活動を計画した。 。 従業員が家庭生活をより充実させ、同時に集団としての名誉とアイデンティティの感覚を高めることで、従業員にインスピレーションを与え、全員の熱意を結集するだけでなく、会社の活力も向上します。 ヒューマニスティックケアの観点から、ウェルウェアでは社員一人ひとりに充実した内容の心温まるギフトパッケージをご用意しました。 これは物質的な助けだけではなく、霊的な懸念でもあります。
2月に入ると石家荘市の感染症は落ち着き、ウェルウェアは通常の生産と生活を再開した。 しかし、世界的な感染症の流行はまだ続いています。 Wellware は世界中からゲストを迎えており、疫病はいつかは終息すると信じています。
