新型コロナウイルス-19の流行の影響により、石家荘市は今年 1 月に 1 か月間在宅勤務を始めました。 2 月になり、石家荘ウェルウェアは新たなノードに到達しました。 1 か月の在宅勤務を経て、Wellware はついに通常のオフィスの状態に戻りました。 2月1日午前8時30分、全社員が業務を再開した。 同社のリーダーであるデビッド・ヨン氏がオフィスに来て、1か月の在宅勤務の総括をし、感染症の予防と制御を続けること、頻繁に手を洗うこと、マスクを着用すること、自分の身を守り、安全に働くことを全員に呼び掛けた。
疫病が発生したとき、同社は政策に積極的に対応し、全体的な現状について議論し、さまざまな役割を持つ人材のニーズに対応しました。 ホームオフィスのスムーズな進行を確保します。 また、同社の工場エリアは感染症の影響を受けていないため、既存の製品の注文にはまったく影響がなく、製品の生産は引き続き効率的な状態を維持している。 生産品質と納期は、ウェルウェアがすべての顧客に対して保証します。 しかし、石家荘市の疫病の影響により、石家荘急行は大きな影響を受けています。 多くの製品サンプルは初回では提供できません。 石家荘市の疫病が沈静化し、仕事と生産が秩序正しく再開されたことにより、すべての特急サービスは短期間で通常に戻るだろう。
今回、石家荘市の業務再開が成功した背景には、全員が防疫要件を積極的に遵守し、協力することが不可欠です。 石家荘市では、疫病予防・抑制の戦いに勝利するために全住民が力を合わせ、1か月近く懸命に努力した。 ウェルウェア社は、常に疫病の予防と制御を最優先事項としており、従業員の情報と手配に関して、相互に協力して事前に計画を立て、詳細かつ徹底した作業を行ってきました。 流行の準備と展開。 流行中の在宅勤務の過程で、流行の予防と制御、個人の保護、その他の知識の宣伝を強化する。 同時に、ウェルウェア従業員の命をより良く守るために、仕事の後、従業員は一緒に石家荘を応援し、ウェルウェアの最も美しい笑顔を見せるなど、従業員の雰囲気を活性化するための活動を行います。 また、新入社員を対象に調理技術の披露やダンスなどの活動を実施し、企業の活力をさらに引き出しています。 同社は、会社の人間的配慮を反映し、すべての従業員の心を温める心温まるギフトパッケージを全従業員に用意しました。 従業員が仕事を再開する前に、会社のリーダーであるデービッド・ヨン氏は機能部門の責任者を率いて、従業員の各グループが仕事を再開する前に仕事を再開するよう体系的に指導し、疫病の予防と制御措置と再開条件の詳細な評価を実施して、疫病の流行を確実に防止しました。予防と管理は秩序ある方法で進められました。 従業員の予防と管理に対する意識を強化します。 職場に復帰する人はマスクを着用し、定期的に体温測定をしなければなりません。 仕事と生産が秩序正しく再開されるよう、オフィス環境を厳密に管理します。
多くのお客様は感染症流行のニュースを受け取るとすぐにウェルウェアに関心を持ち、各お客様の積極的な関心に感謝しています。 貿易会社として非常に豊富な経験を持っています。 この疫病は私たちを倒すことはありません。この疫病はウェルウェアを強化するだけです。 私たちはこれからも、あらゆるお客様に高品質なワンストップ調達を提供してまいります。 お客様とともに成長し、優れた日用品セラミックス製品を効率よく提供し続けます。
