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Dec 15, 2023PANTONE の 2024 カラー・オブ・ザ・イヤー - ピーチ ファズ色の世界的権威として、PANTONE は毎年 12 月に、さまざまな業界に影響を与える時代の精神を表す色を選択します。 2024 年のカラーはピーチ ファズで、温かさとモダンなエレガンスを醸し出すベルベットのようなピーチ トーンで、身体、心、精神に癒しのエネルギーを呼び起こします。 色... -
Dec 05, 2023カラフルな二重壁ホウケイ酸ガラス コーヒーマグ コレクション: スタイルと機能性の完璧な融合カラフルな二重壁ホウケイ酸ガラス製コーヒーマグの最新コレクションをご紹介し、現在当社のウェブサイトで入手可能です。 高品質のホウケイ酸ガラスで作られたこれらのマグカップは、コーヒー体験を向上させるようにデザインされています。 スタイリッシュで機能的なデザイン 洗練された直線的なデザインが特徴です。 -
Nov 27, 2023Wellwares Group、感謝祭で家族旅行で 24 周年を祝うWellwares の 24 周年を祝い、従業員とその家族に感謝の意を示すために、私たちは素晴らしい感謝祭の家族旅行を開催しました。 テーマは「ずっと一緒にいてくれてありがとう、ウェルウェア24周年おめでとう」。 主な活動の 1 つは... -
Nov 08, 2023Wellwares Group は 24 周年を盛大に祝います!石家荘市、2023 年 11 月 7 日 業界の大手企業である Wellwares Group は、創立 24 周年を盛大に祝う準備を整えています。 驚き、笑い、そして心温まる瞬間が詰まった、思い出に残るイベントとなることをお約束します。 午前のハイライトは、ユニークな「ギフト」です。 -
Sep 22, 2023第134回広州交易会が近づいています!第134回広州交易会が近づいてきました! 私たちはまだここにいます。 A エリア ホール 3、ブース 3.1D43-45E10-12 にご参加ください。23 日から 27 日まで、幅広い最新の食器製品が当社のブースに展示されます。 広州交易会でまたお会いできることを楽しみにしています。 -
Aug 16, 2023YJC のデュードロップ グラスウェア コレクションが自然の美しさを捉え、《テーブルウェア インターナショナル エクスプレス マガジン 7/8 月号》で評...YJCガラスブランド食器の新ラインが《テーブルウェア・インターナショナル・エクスプレス・マガジン7/8月号》最新号に掲載されましたことをお知らせいたします。 当社のデュードロップ ガラス製品コレクションは、蓮の花びらについた朝露からインスピレーションを得ており、それぞれの作品に自然の美しさを捉えています。 -
Jul 19, 2023ウェルウェアグループ YJCグラスの新ブランド食器が《テーブルウェアインターナショナルエクスプレスマガジン5/6月号》に掲載されましたスカンジナビアンモダンとアンバーカラーの出会い YJCガラスが《テーブルウェアインターナショナルエクスプレス》で新コレクション「スカンジナビアンモダン」を発売 -
Jul 07, 2023ウェルウェアズ・グループ・タイが海外倉庫を開設し、新たなASEANデジタル貿易サービスを開始最近、ウェルウェアズ グループはタイに新しい海外倉庫を設立することに成功し、ASEAN 地域における同社のデジタル貿易サービスの拡大における重要な一歩となりました。 新しい倉庫の設立により、Wellwares Group の顧客はより迅速かつより多くの商品を提供できるようになります。 -
Jun 26, 2023新しいパートナーシップ、新しい未来、拡張された選択肢: 新しい東南アジア磁器工場パートナーシップ高級磁器食器の大手サプライヤーであるウェルウェアズは、東南アジアの磁器工場との新たな提携を発表した。 この工場は、複雑なデザインと色釉を施した磁器を専門とし、高品質で視覚的にも優れた磁器市場のギャップを埋めることを目指しています。 -
Jun 21, 2023Wellwares Group 端午節休暇のお知らせ大切なお客様とパートナーの皆様へ、来る端午節に伴い、当社の休暇は 2023 年 6 月 22 日から 6 月 24 日までとなります。2023 年 6 月 25 日から通常の営業時間に戻ります。この休暇期間中に、お急ぎの注文がある場合は、または、お問い合わせをお送りください... -
Jun 04, 2023手を繋いで前に進む・あなたとともに歩むウェルウェアズグループは最近、「手を取り合って前進・あなたとともに歩む」をテーマとしたチームビルディングイベントを成功裡に開催しました。 このイベントは、同僚間の相互理解を強化し、信頼を構築し、チームワークの精神を養い、仕事のプレッシャーを解放し、より前向きで前向きな仕事を促進することを目的としていました。





